يعتبر بحث التمکين الوظيفي أهدافه، ، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل تهاني محمد الجهني من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث التمکين الوظيفي أهدافه، ، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل تهاني محمد الجهني في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث:
- عنوان البحث: التمکين الوظيفي أهدافه، ، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل تهاني محمد الجهني
- اسم المجلة العلمية: مجلة الخدمة الاجتماعية (EGJSW)
- معلومات الإصدار: المجلد 66، العدد 1، سبتمبر 2020، الصفحة 223-248
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 317.54 كيلوبايت
اسم الكتاب: التمکين الوظيفي أهدافه، ، فوائده والعوامل المؤثرة في تطبيقه في منظمات العمل تهاني محمد الجهني
قسم كتب: بحوث الخدمة الاجتماعية
كتب مشابهة:
دراسة تحليلية لنظريات و نماذج العمل مع جماعات الشباب فى مجال التمکين الاجتماعى An analytical study of theories and models of working with youth groups in the field of social empowerment د. محمد محمد أحمد فودة
الإمتداد العمراني لمدينة نابلس والعوامل المؤثرة فيه
مدى وعي الأسرة السعودية ببعض حقوق الطفل الاجتماعية والتربوية والثقافية في مرحلة الطفولة المبکرة تهاني بنت محمد بن عبدا لعزيز بن سويد
قراءة الجمهور للصورة في الصحف المطبوعة والعوامل المؤثرة فيها:
أنشطة الترويج في حملات التوعية الاجتماعية والعوامل المؤثرة في اختيارها
ابتکار الأفکار الإبداعية فى الاتصالات التسويقية المتکاملة والعوامل المؤثرة على فعاليتها
