يعتبر بحث تکنولوجيا الإعلام والاتصال ودورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث تکنولوجيا الإعلام والاتصال ودورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: فضيلة صدراتة؛ اليمين فالته
- عنوان البحث: تکنولوجيا الإعلام والاتصال ودورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العربية للتربية النوعية (EJEV)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 10، أكتوبر 2019، الصفحة 263-274
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 459.68 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث التربية النوعية
كتب مشابهة:
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراءGHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
أثر استخدام تکنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية بالهيئة العامة للرياضة بدولة الکويت
سياسات ادارة الموارد البشرية التطويرية ودورها في تفعيل ممارسات القيادة الاستراتيجية دراسة ميدانية بالتطبيق على منظمات الاعمال الدولية
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير منظمات الأعمال أحمد مخلوف
دور حوکمة الموارد البشرية في إدارة مخاطر الموارد البشرية (دراسة حالة: شرکة کولدير الهندسية المحدودة – الخرطوم)
تأثير التدريب الخاص في تفعيل عمليات إدارة الأداء في المنظمات السعودية: دورمطوري الموارد البشرية کمتغير وسيط
