مكتبة عين الجامعة

يعتبر بحث الدکتور المهندس: إبراهيم أحمد إبراهيم علوي، مدير فرع أکاديمية المعرفة الدولية للتدريب فرع المملکه العربيه السعودية، بعنوان: (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري). من البحوث المحكمة التي تهم الأساتذة والباحثين الأكاديميين ولاسيما أبحاث مرحلة ما بعد الدكتوراة؛ حيث يدخل بحث الدکتور المهندس: إبراهيم أحمد إبراهيم علوي، مدير فرع أکاديمية المعرفة الدولية للتدريب فرع المملکه العربيه السعودية، بعنوان: (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري). في نطاق البحوث المحكمة التي خضعت للتحكيم من قبل أساتذة متخصصين ثم قُبلت للنشر بالمجلات العلمية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث:

• عنوان البحث: الدکتور المهندس: إبراهيم أحمد إبراهيم علوي، مدير فرع أکاديمية المعرفة الدولية للتدريب فرع المملکه العربيه السعودية، بعنوان: (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري).

• اسم المجلة العلمية: المجلة الدولية للبحوث والدراسات التربوية والنفسية (IJRS)

• معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 7، يوليو 2020، الصفحة 82-121

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 2.88 ميجابايت

كتب مشابهة:

المحاسبية التعليمية مدخل لضمان جودة عمليات إدارة الموارد البشرية في المدارس الثانوية العامة بمصر. دور التدريب في تنمية الموارد البشرية لتطوير جودة الأداء الجامعي : رؤية سوسيولوجية التطوير المهني للموارد البشرية في المؤسسات التعليمية: تصور مقترح المؤتمر السنوي الثالث عشر للجمعية المصرية للإدارة التعليمية والتربية المقارنة بالتعاون مع کلية التربية جامعة القاهرى – فرع بني سويف بعنوان ” الاعتماد وضمان جودة المؤسسات التعليمية ” في الفترة من 29 – 30 يناير 2005 دور التعليم و التدريب في تنمية الموارد البشرية دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء الموارد البشرية بالمنظمات الحکومية ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب على الدخل “