يعتبر بحث Assessing the link between strategic human resource management(HRM) Practices and corporate financial performance من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Assessing the link between strategic human resource management(HRM) Practices and corporate financial performance في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: احمد مغربي
- عنوان البحث: Assessing the link between strategic human resource management(HRM) Practices and corporate financial performance
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 24، العدد 1، يناير 2004، الصفحة 1-25
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 6.01 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Moderating Effect of Environmental Management Accounting Practices on the Relationship Between Green Supply Chain Management Practices and Corporate Performance of Egyptian Manufacturing Firms
EXPLORING THE ROLE OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TO RETAIN RESORTS’ EMPLOYEES
Corporate Determinants of Environmental Management Accounting Practices and its Impact on Corporate Environmental Performance: The Case of Egypt
Effect of Corporate Governance on Working Capital Management and Financial Performance
The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo
Does Accounting Disclosure of Ordinary Free Float, Investment Held and Strategic Ownership Matters for Corporate Financial Policies and Performance?
