يعتبر بحث The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شوقى محمد الصباغ؛ الزهراء عاطف محمد شعلان
- عنوان البحث: The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 40، العدد 3، سبتمبر 2020، الصفحة 69-88
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 799.32 كيلوبايت
اسم الكتاب: The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Impact of Economic Factors on Hospital Performance from The Managers’ Perspective: An Applied Study of Security Forces Hospital, Makkah
The Relationship between managers’ Formal Sources of Power and Open-Book Management practices: An applied study on workers of special centers and units at Mansoura University
MRP Framework to Increase Production Operations Performance. An Applied Study on the Egyptian Manufacturing Pharmatheutical Companies
Examining The Mediating Effect Of Organizational Politics On Personal Traits And Job Performance Relationship Applied Study On Public Hospitals In Zagazig City
The relationship between high performance work systems and employee career adaptability: The mediating role of creative self–efficacy Applied study on Damietta banks’ employees
The impact of negative word of mouth and rumors on customer-brand relationship through the mediating effect of brand trust: Applied study on Egyptian laboratories
