يعتبر بحث The Relationship between managers’ Formal Sources of Power and Open-Book Management practices: An applied study on workers of special centers and units at Mansoura University من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Relationship between managers’ Formal Sources of Power and Open-Book Management practices: An applied study on workers of special centers and units at Mansoura University في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد ربيع زناتي؛ حميدة محمد النجار؛ Donia Galal
- عنوان البحث: The Relationship between managers’ Formal Sources of Power and Open-Book Management practices: An applied study on workers of special centers and units at Mansoura University
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 1، يناير 2022، الصفحة 235-284
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 740.17 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo
The Moderating Effect of Environmental Management Accounting Practices on the Relationship Between Green Supply Chain Management Practices and Corporate Performance of Egyptian Manufacturing Firms
The impact of Talent Management on Innovative Capabilities An Applied study for Personnel Administration in Ain Shams University
Narrative Reporting and Corporate Managers’ Impression Management Practices
الممارسات المختلفة لمحاسبة السجلات المفتوحة لمختلف استراتيجيات المشتريات Different open book accounting practices for different purchasing strategies
The Relationship between Workaholism and job performance: An applied research on Egyptian Managers
