يعتبر بحث أثر التدريب في تحسين أداء القيادات الأکاديمية بجامعة شقراء دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر التدريب في تحسين أداء القيادات الأکاديمية بجامعة شقراء دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: راشد غازي الهويل
- عنوان البحث: أثر التدريب في تحسين أداء القيادات الأکاديمية بجامعة شقراء دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 10، العدد الرابع الجزء الاول، أكتوبر 2019، الصفحة 427-464
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 795.27 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تطوير أداء القيادات الأکاديمية بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد القيادة المستدامة
أثر التدريب في تحسين أداء الخدمات الفندقية “دراسة ميدانية على فنادق باقليم کوردستان العراق “
أثر التدريب في تحسين أداء القيادات الجامعية في ضوء نظام الجامعات الجديد بالمملکة العربية السعودية لتحقيق رؤية 2030.
تحسين ممارسة القيادات الأکاديمية بجامعة الأزهر لأبعاد إدارة المواهب “رؤية مقترحة” Improving Al-Azhar University Academic Leaders Practices for Talent Management Dimensions “Suggested Perspective”
“تقدير القيادات الأکاديمية بالأقسام العلمية في جامعة شقراء لتحقيق أقسامهم للمسؤولية المجتمعية”
رؤية مقترحة لتعزيز أدوار القيادات الإدارية بکليات جامعة شقراء في بناء بيئة تعلم قائمة على التقنية (دراسة ميدانية)
