يعتبر بحث أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: لمياء عيد عطا ابراهيم
- عنوان البحث: أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الرابع الجزء الثانی، نوفمبر 2018، الصفحة 929-951
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 387.53 كيلوبايت
اسم الكتاب: أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى عينة من العاملين بالجامعة
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الحکمة وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية
اليقظة العقلية وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى طلبة الجامعة
الأَدَاءُ الوظيفى وَعَلاَّقَتَهُ بِالْعَوَامِلِ الْخُمُسَةَ الْکُبْرَى لِلشَّخْصِيَّةِ لَدَى عَيْنَةٍ مِنْ موظفى الْقِطَاعَ الْعَامَّ والخاص
الاضطرابات النفسية المترتبة على التباعد الجسدي إثر جائحة کورونا وعلاقتها بالعوامل الخمسة الکبرى للشخصية لدى طلاب الجامعة
العوامل الخمسة الکبرى للشخصية وعلاقتها بالمخاطرة لدى عينة من المراهقين الجانحين من الجنسين
العوامل الخمسة الکبرى للشخصية وعلاقتها بالتشويهات المعرفية لدى عينة من مضطربي الهوية الجنسية
