يعتبر بحث العلاقة بين سلوکيات القيادة البارعة والتوجه الريادي والأداء: توسط دور رأس المال التنظيمي الاجتماعي والمحددات التنظيمية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين سلوکيات القيادة البارعة والتوجه الريادي والأداء: توسط دور رأس المال التنظيمي الاجتماعي والمحددات التنظيمية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حمادة فوزي ثابت أبوزيد
- عنوان البحث: العلاقة بين سلوکيات القيادة البارعة والتوجه الريادي والأداء: توسط دور رأس المال التنظيمي الاجتماعي والمحددات التنظيمية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 49، العدد 1، إبريل 2019، الصفحة 559-600
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 807.62 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين سلوکيات القيادة البارعة والتوجه الريادي والأداء: توسط دور رأس المال التنظيمي الاجتماعي والمحددات التنظيمية
العلاقة بين رأس المال الفکري والأداء التنظيمي: الدور الوسيط للتوجه الريادي (دراسة تطبيقية على المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مدينة تبوک بالمملکة العربية السعودية)
العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والسعادة والارهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوکيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية
الدور الوسيط للإبتکار التنظيمي فى العلاقة بين المناعة التنظيمية والأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة السادات
قياس اثر سلوکيات القيادة الاخلاقية علي الابداع في ظل توسط دور کل من نمط القيادة التبادلية والتمکين النفسي للمؤوسين
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
