يعتبر بحث The Impact of the Psyshological Capital Dimensions on Employee Wellbeing and Knowledge Sharing : The Case of Kafrelshikh University من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Impact of the Psyshological Capital Dimensions on Employee Wellbeing and Knowledge Sharing : The Case of Kafrelshikh University في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: على احمد عبد القادر احمد حسنى

• عنوان البحث: The Impact of the Psyshological Capital Dimensions on Employee Wellbeing and Knowledge Sharing : The Case of Kafrelshikh University

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)

• معلومات الإصدار: المجلد 23، العدد 1، أكتوبر 2014، الصفحة 5-35

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 664.37 كيلوبايت

كتب مشابهة:

The Role of Social Networks in Knowledge Sharing :A Case Study of an Egyptian University The Effect of National Culture on Knowledge Sharing: Empirical Study on University Students in UK The Impact of Employee Engagement on Productivity: A Case of the Egyptian Public Sector The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: the moderate role of Organizational Culture Organizational Memory Impact on the Intellectual Capital Case Study – Gaza Power Generating Company Antecedents and consequences of knowledge sharing behavior

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

The Impact of the Psyshological Capital Dimensions on Employee Wellbeing and Knowledge Sharing : The Case of Kafrelshikh University pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة