يعتبر بحث تطوير الأداءالإداري للقيادات بکلية التربية جامعة المنصورة في ضوء مدخل الرشاقة التنظيمية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث تطوير الأداءالإداري للقيادات بکلية التربية جامعة المنصورة في ضوء مدخل الرشاقة التنظيمية في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: منار منصور احمد منصور
- عنوان البحث: تطوير الأداءالإداري للقيادات بکلية التربية جامعة المنصورة في ضوء مدخل الرشاقة التنظيمية
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحث العلمى فى التربية (JSRE)
- معلومات الإصدار: المجلد 21، العدد الرابع، إبريل 2020، الصفحة 1-45
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 660.28 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية في ضوء مدخل إدارة التغيير-جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز نموذجاً
تطوير الأداء الإداري للقيادات الجامعية في ضوء مدخل إدارة التغيير-جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز نموذجاً
الرشاقة القيادية لدى رؤساء الأقسام الأکاديمية بکلية التربية جامعة الزقازيق دراسة ميدانية
واقع تحقيق الميزة التنافسية بکلية التربية جامعة المنصورة علي ضوء رؤية مصر2030
واقع التعليم الإلکترونى بکلية التربية الرياضية جامعة المنصورة في ضوء التحول الرقمى
جودة الخدمة التعليمية في الدراسات العليا بکلية التربية – جامعة المنصورة : دراسة ميدانية /
