يعتبر بحث العلاقة بين أداء المهام و الإرهاق الوظيفي في فنادق السلاسل و الفنادق المستقلة: دراسة في الفنادق المصرية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والنظرية والتخصصات ذات الصلة؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين أداء المهام و الإرهاق الوظيفي في فنادق السلاسل و الفنادق المستقلة: دراسة في الفنادق المصرية في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها الآثار والسياحة والتعليم والاقتصاد والخدمة الاجتماعية.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد محسن؛ محمد عبدالمنعم
- عنوان البحث: العلاقة بين أداء المهام و الإرهاق الوظيفي في فنادق السلاسل و الفنادق المستقلة: دراسة في الفنادق المصرية
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية السياحة والفنادق – جامعة مدينة السادات (MFTH)
- معلومات الإصدار: المجلد 1، العدد 2، 2017، الصفحة 197-216
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 776.6 كيلوبايت
اسم الكتاب: العلاقة بين أداء المهام و الإرهاق الوظيفي في فنادق السلاسل و الفنادق المستقلة: دراسة في الفنادق المصرية
قسم كتب: البحوث العلمية
كتب مشابهة:
دور إدارة المواهب البشرية فى تنمية سلوکيات الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم المصرية
مجالات تطبيق تکنولوجيا المعلومات وتأثيرها على أداء العاملين بفنادق الأسکندرية: دراسة مقارنة بين سلاسل الفنادق والفنادق المستقلة
الرضا الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في الفنادق الخمس نجوم بالمملکة العربية السعودية
حزم الجدرات الوظيفة کأداة لتطوير أداء القيادات الإدارية: دراسة تطبيقية على بعض الفنادق المصرية
دور الاغتراب الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الحکومية والخاصة المصرية)
الاستغراق الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين التمکين الإداري والإبداع في الفنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ
