يعتبر بحث دور الإفصاح الإختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشرکات الإتصالات و تکنولوجيا المعلومات المصرية : دراسة إستطلاعية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الإفصاح الإختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشرکات الإتصالات و تکنولوجيا المعلومات المصرية : دراسة إستطلاعية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سامح محمد لطفي سعودي
- عنوان البحث: دور الإفصاح الإختياري عن الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية لشرکات الإتصالات و تکنولوجيا المعلومات المصرية : دراسة إستطلاعية
- اسم المجلة العلمية: الفکر المحاسبى (ATASU)
- معلومات الإصدار: المجلد 20، العدد 1، يناير 2016، الصفحة 241-301
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.02 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
استراتيجيات توظيف الموارد البشرية وأثرها على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على شرکة قطر فارما
دور تکنولوجيا المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تطبيقية
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية:دراسة مقارنة بين فنادق الخمس نجوم بمصر والاردن
إثر استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصحي بمنطقة القصيم – المملکة العربية السعودية ” دراسة تطبيقية”
دور تکنولوجيا المعلومات المعاصرة في تطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على الشرکة المصرية لتجارة وتوزيع الأدوية
أثر إدارة السمعة علي تحقيق الميزة التنافسية لشرکات السياحة
