يعتبر بحث ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عادل إمام حامد إمام شادي
- عنوان البحث: ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 39، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 197-240
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.71 ميجابايت
اسم الكتاب: ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر تطبيق مفهوم إدارة الموارد البشرية الخضراءGHRM على تفعيل ممارسات إدارة الموارد البشرية في بيئة الأعمال المصرية
أثر تطبيقات البيانات الضخمة على تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية على شرکات تکنولوجيا المعلومات الدولية فى مصر
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية فى تدعيم الأداء التنظيمي في عصر الرقمنه “دراسة تطبيقية”
اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية على جامعة السليمانية التقنية/ بإقليم کردستان/ العراق)
