يعتبر بحث العلاقة بين اخلاقيات العمل الادارية وسلوکيات المرؤسين الوظيفية “دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس المغتربين بالمملکة العربية السعودية ” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين اخلاقيات العمل الادارية وسلوکيات المرؤسين الوظيفية “دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس المغتربين بالمملکة العربية السعودية ” في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عادل عبدالمنعم المسدي
- عنوان البحث: العلاقة بين اخلاقيات العمل الادارية وسلوکيات المرؤسين الوظيفية “دراسة تطبيقية على اعضاء هيئة التدريس المغتربين بالمملکة العربية السعودية “
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 26، العدد 2، يونيو 2006، الصفحة 376-422
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 21.79 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور جودة حياة العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي ومستوى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بکلية التربية في جامعة الطائف بالمملکة العربية السعودية
القدرات الديناميکية للجامعة کمتغير وسيط بين قدرات إدارة المعرفة وسلوکيات العمل الابتکاري لأعضاء هيئة التدريس: دراسة تطبيقية بجامعة جنوب الوادي
قياس أثر المتغيرات غير الديموجرافية على التوافق الوظيفى للعاملين المغتربين بعد عودتهم ( بالتطبيق على اعضاء هيئة التدريس بکلية التجارة – جامعة المنصورة)
خصخصة التعليم الجامعي بالمملکة العربية السعودية من وجهة نظر بعض أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية
برامج التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الأکاديمية في الجامعاتدراسة مقارنة بين جامعة هال بالمملکة المتحدة وجامعة حائل بالمملکة العربية السعودية
إجراءات مقترحه للارتقاء بالکفايات الوظيفية لخريجات العلوم الإنسانية في ضوء احتياجات سوق العمل بالمملکة العربية السعودية “دراسة حالة على جامعة الملک فيصل
