يعتبر بحث تأثير الإبداع التنظيمي على الانتهاک الايجابي لقواعد المنظمة دراسة مقارنة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تأثير الإبداع التنظيمي على الانتهاک الايجابي لقواعد المنظمة دراسة مقارنة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: حميدة محمد النجار
- عنوان البحث: تأثير الإبداع التنظيمي على الانتهاک الايجابي لقواعد المنظمة دراسة مقارنة
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 36، العدد 3، سبتمبر 2016، الصفحة 230-266
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.6 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة على دوافع سلوک الکسر الايجابي لقواعد المنظمة PSRB في قطاع الخدمات الطبية بمستشفيات جامعة الزقازيق “مدخل السيناريوهات”
دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
دور الإبداع في بناء المنظمة الذکية : دراسة ميدانية مقارنة بين المستشفيات العربية والأجنبية
دراسة أثر أساليب إدارة الإنطباع التنظيمي علي االمناخ التنظيمي ودوره في تحقيق الإبداع التنظيمي بالمنظمات
دراسة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي (التنظيمي والمجتمعي) والنية للبقاء فى المنظمة دراسة ميدانية
تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
