يعتبر بحث دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبير عطاالله
- عنوان البحث: دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث المالية والتجارية (JSST)
- معلومات الإصدار: المجلد 21، العدد الثالث- الجزء الثانی، يوليو 2020، الصفحة 727-756
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.14 ميجابايت
اسم الكتاب: دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة على دوافع سلوک الکسر الايجابي لقواعد المنظمة PSRB في قطاع الخدمات الطبية بمستشفيات جامعة الزقازيق “مدخل السيناريوهات”
تأثير الإبداع التنظيمي على الانتهاک الايجابي لقواعد المنظمة دراسة مقارنة
العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين ومستوى الرضا الوظيفى “دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية”
أثر الصمت التنظيمي علي الاتجاهات الوظيفية دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الزقازيق
دور جامعة الزقازيق في تنمية رأس المال البشري لدى طلابها دراسة ميدانية علي جامعة الزقازيق
العلاقة بين الصمت التنظيمي و الاحتراق الوظيفي “دراسة تطبيقية على الأطباء البشريين في مستشفيات جامعة الزقازيق”
