يعتبر بحث خصائص عناصر الثقافة التنظيمية الداعمة لإدارة المعرفة في المنظمة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث خصائص عناصر الثقافة التنظيمية الداعمة لإدارة المعرفة في المنظمة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد اسماعيل بلال
- عنوان البحث: خصائص عناصر الثقافة التنظيمية الداعمة لإدارة المعرفة في المنظمة
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 28، العدد 2، يونيو 2008، الصفحة 217-280
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.28 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تنمية الثقافة التنظيمية الداعمة لتحقيق الريادة بالجامعات المصرية
بناء الثقافة التنظيمية الداعمة لتحقيق التميز بمدارس التعليم العام في مصر
دور الثقافة التنظيمية في بناء المنظمة الفاعلة
تأثير المتغيرات التنظيمية على تحديد الاستراتيجيات الاتصالية لإدارة علاقات المنظمة بجماعات المصالح
أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتکار المؤسسي: تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب – دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد
انعکاس الثقافة التنظيمية لجامعة الملک خالد على بناء المنظمة المتعلمة ” دراسة تطبيقية “
