يعتبر بحث Examining the effect of psychological contract fulfillment on organizational commitment and intention to leave من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Examining the effect of psychological contract fulfillment on organizational commitment and intention to leave في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ياسر القصراوي
- عنوان البحث: Examining the effect of psychological contract fulfillment on organizational commitment and intention to leave
- اسم المجلة العلمية: التجارة والتمويل (CAF)
- معلومات الإصدار: المجلد 34، العدد 1، مارس 2014، الصفحة 1-28
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 14.17 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The impact of organizational trust on psychological contract fulfillment in the Private Sector educational Environment in Egypt
Examining the mediating Effect of Strategic Agility in the Relationship between Organizational Learning Mechanisms and Organizational Excellence: The Case of Kafrelsheikh University’s Employees
The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout Between Job stress and Organizational Commitment in The Saudi Private Sector
The Impact of Workplace Spirituality on Job Performance: Mediating effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment (An Applied Study)
Examining the Effect of Innovative Climate on Change Oriented Organizational Citizenship Behavior: A Comparative Study
Examining The Mediating Effect Of Organizational Politics On Personal Traits And Job Performance Relationship Applied Study On Public Hospitals In Zagazig City
