يعتبر بحث The Relationship between Job Characteristics and Job Pride for Mansoura Banks Employees من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث The Relationship between Job Characteristics and Job Pride for Mansoura Banks Employees في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد جلال صديق؛ أحمد السطوحي؛ منار البيلي
- عنوان البحث: The Relationship between Job Characteristics and Job Pride for Mansoura Banks Employees
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية (CFDJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 3، العدد 2، يوليو 2022، الصفحة 229-253
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 736.51 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The Relationship between Psychological Resilience and Psychological Well-being (An Empirical Study On banks’ employees in Mansoura)
The relationship between high performance work systems and employee career adaptability: The mediating role of creative self–efficacy Applied study on Damietta banks’ employees
The Relationship between managers’ Formal Sources of Power and Open-Book Management practices: An applied study on workers of special centers and units at Mansoura University
INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN HOTEL EMPLOYEES’ PERCEPTION OF ORGANIZATIONAL POLITICS (POP) AND THEIR APPLICATION OF IMPRESSION MANAGEMENT (IM) BEHAVIORS
Determinants of Customer Relationship Management (CRM) in the Egyptian Commercial Banks “A Proposed Model
Examining the mediating Effect of Strategic Agility in the Relationship between Organizational Learning Mechanisms and Organizational Excellence: The Case of Kafrelsheikh University’s Employees
