يعتبر بحث الخصائص الوظيفية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بفنادق مدينة الأقصر من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الخصائص الوظيفية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بفنادق مدينة الأقصر في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبدالحکم عبدالسميع رمضان على
- عنوان البحث: الخصائص الوظيفية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي: الدور الوسيط للرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بفنادق مدينة الأقصر
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 10، يوليو 2020، الصفحة 591-646
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 5.6 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
(( تأثير ادراک العاملين لبرامج تخطيط التعاقب الوظيفي علي أدائهم الابتکاري –الدور الوسيط للالتزام التنظيمي )) ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع البرمجيات بجمهورية مصر العربية )
أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي
العلاقة بين الاستراتيجية الخضراء والقدرة على التعلم التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال الفکري الأخضر بالتطبيق على العاملين بشرکة الدلتا للأسمدة والصناعات الکيماوية بالدقهلية
الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين الفخر التنظيمي و الأداء الوظيفي “دراسة تطبيقية”
تأثير علاج القصور في تقديم الخدمة على ولاء العملاء: الدور الوسيط للرضا التراکمي بالتطبيق على مستخدمى إنترنت شرکات المحمول
الدور الوسيط للتهکم التنظيمي في العلاقة بين التحدث السلبي عن زملاء العمل وسلوکيات الانسحاب النفسي: الرقابة الذاتية کمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمرکز مدينة المنصورة
