يعتبر بحث الدور المعدل لنمط الشخصية فى العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفى : دراسة تطبيقية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الدور المعدل لنمط الشخصية فى العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفى : دراسة تطبيقية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: طارق رضوان محمد
- عنوان البحث: الدور المعدل لنمط الشخصية فى العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفى : دراسة تطبيقية
- اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 5، العدد 7، يونيو 2019، الصفحة 558-593
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 605.99 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
“الدور الوسيط للتماثل التنظيمى فى العلاقة بين القيادة الجديرة بالثقة والإرتباط الوظيفى: دراسة تطبيقية”
الدور المعدل للکفاءة الذاتية للمديرين في العلاقة بين التوجه الريادي ونجاح المشروعات: دراسة تطبيقية”
الدور المعدل للقدرة الإستيعابية فى العلاقة بين التسويق الريادى والأداء الإبداعى (دراسة تطبيقية على قطاع صناعة الأجهزة الکهربائية)
الدور المعدل للالتصاق الوظيفي على العلاقة بين التهکم التنظيمي وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة تطبيقية على العاملين بالمدارس بمحافظة دمياط
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية
العلاقة بين القيود المالية للشرکات وأتعاب مراقب الحسابات في ظل الدور المعدل للإحتفاظ بالنقدية وخصائص مجلس الإدارة: دراسة تطبيقية على الشرکات المقيدة بالبورصة المصرية
