يعتبر بحث الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

  • اسم مؤلف البحث: عبد الحکيم أحمد ربيع نجم؛ ساره السيد الدريني
  • عنوان البحث: الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر
  • اسم المجلة العلمية: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة (CSJ)
  • معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد 10، يوليو 2020، الصفحة 856-891

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

  • نوع الملف: PDF
  • حجم الملف: 864.87 كيلوبايت
اسم الكتاب: الدور الحاکم والمعدل للعوامل الخمسة الکبرى للشخصية في العلاقة بين السلوک غير المتحضر في مکان العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية في ظل جائحة کورونا بالتطبيق علي هيئة التمريض بالمستشفيات العامة والمرکزية في محافظة الدقهلية بمصر
قسم كتب: غير مصنف
مؤلف الكتاب:
قرءاءة أون لاين تحميل الكتاب

كتب مشابهة:

Default Thumbnailالدور المعدل للالتصاق الوظيفي على العلاقة بين التهکم التنظيمي وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة تطبيقية على العاملين بالمدارس بمحافظة دمياط Default Thumbnailاختبار الدور الوسيط للااحتراق الوظيفى في العلاقة بين الاشراف المسئ وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية ” دراسة تطبيقية على العاملين بشرکات صناعة الالکترونيات Default Thumbnailﺍﻟﺘﺄﺛﻴﺮ ﺍﻟﻤﻌﺪﻝ ﻟﻠﻤﺮﻭﻧﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻨﺒﺬ ﻓﻰ ﻣﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺮ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﻰ: ﺑﺎﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻤﺮﻳﺾ ﺑﺎﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﺑﺠﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺭﺓ Default Thumbnailدور الذکاء الوجداني کمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية دراسة ميدانية The Role of Emotion Intelligence in the relationship between Stressors in work place and Counterproductive Work Behavior: A Field Study Default Thumbnailتوسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية Default Thumbnailالعلاقة بين سلوکيات التنمر بأماکن العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات المصرية

حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين

لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية

إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب

بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا

اترك تعليقاً