يعتبر بحث أثر القيادة التحويلية على ابداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسى من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر القيادة التحويلية على ابداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسى في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نيفين عزت علي؛ دعاء محمد رستم
- عنوان البحث: أثر القيادة التحويلية على ابداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسى
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 262-317
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.04 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
الدور الوسيط لملاءمة الفرد البيئة في العلاقة بين القيادة التحويلية وعمليات مشارکة المعرفة
أثر القيادة التحويلية علي المرونة الإستراتيجية في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للبراعة التنظيمية
الدور الوسيط للتمکين النفسي في العلاقة بين القيادة التحويلية والاندماج الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بکليات التربية جامعة الزقازيق
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مکان العمل والتهکم التنظيمي – دراسة ميدانية
تأثير ادراک العاملين للمسؤلية الاجتماعية للشرکات علي الکلمة المنطوقة منهم نحو المنظمة – الدور الوسيط لاتجاهات العاملين دراسة ميدانية
دور القيادة التحويلية في تحقيق الابداع الاداري لدي العاملين بمديريات الشباب والرياضة
