يعتبر بحث التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عادل بکر عبد الله الغلايني
- عنوان البحث: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واثره علي کفاءة اداء المصارف
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 6، العدد الأول، أكتوبر 2015، الصفحة 235-255
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 676.1 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام في الأردن موفق محمد منصور
أحمد إبراهيم محمد منصور الشامى : أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء مؤسسات التعليم العالي ( جامعة السادات نموذجا)
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية علي دعم الإدارة العليا لتحقيق إدارة الجودة الشاملة (دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية في السودان 2014– 2019م)
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين “القطاعات المالية والخدمية والصناعية” من وجهة نظر المديرين
وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة: دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاکلتيات جامعة دهوک
التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية
