يعتبر بحث THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: Amira Mohamed Ahmed Omar
- عنوان البحث: THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL RESILIENCE ON JOB STRESS: THE MODERATING ROLE OF EXPERIENCE DURING COVID- 19 PANDEMIC IN EGYPT
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 2، إبريل 2021، الصفحة 498-533
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1021.94 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
Nurses’ Emotional Intelligence and Stress at Workplace during the COVID-19 Pandemic: Evidence from Egypt
The Role of Customer Experience in the Relationship between Augmented Reality and Purchase Intention in Times of COVID-19: An Applied Study on the Online Retail Sector in Egypt
Resilience in Organizational Crises Management A Study of Digital Learning Challenge in an Educational Organization During Covid19 pandemic
Traumatic Experience in the Poetry of Corona Virus Pandemic (Covid 19)
Using Family Resources as a Coping Strategy to Manage Stress During the COVID-19 Pandemic
The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR’s Role in Developing a Positive Organizational Culture: The Case of Nestlé in Egypt
