يعتبر بحث أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: غانم حاشوش الخالدي
- عنوان البحث: أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 493-520
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 812.56 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري لدى العاملين ” دراسة ميدانية “
استراتيجية ريادة الأعمال و أداء الموارد البشرية ( دراسة ميدانية بکلية التربية النوعية )
دور هندره عمليات إدارة الموارد البشرية في علاج الفساد الإداري دراسة ميدانية ــ بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسکان
تطبيق الإجراءات الإحترازية لجائحة کورونا فى مکان العمل وتأثيره على استراتيجية توظيف الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع الخاص والإستثمارى بمحافظة أسوان
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحکومية في دولة الإمارات العربية المتحدة
أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا: دراسة تطبيقية
