يعتبر بحث أثر إدارة المواهب علي تحسين الاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شرکة المصرية للاتصالات من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر إدارة المواهب علي تحسين الاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شرکة المصرية للاتصالات في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: محمد جمال محمد عبدالهادي
- عنوان البحث: أثر إدارة المواهب علي تحسين الاداء الوظيفي دراسة تطبيقية على شرکة المصرية للاتصالات
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 11، العدد الرابع، أكتوبر 2020، الصفحة 611-657
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.57 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
إستراتيجيات إدارة الانطباع وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي “دراسة حالة على العاملين بشرکة المصرية للاتصالات”
العلاقة بين إدارة العمليات التجارية والأداء التنظيمي دراسة تطبيقية على المصرية للاتصالات
نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات
دور إدارة المواهب البشرية فى تنمية سلوکيات الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية على فنادق الخمس نجوم المصرية
دور إدارة الأداء الوظيفي التابعة لبرنامج الملک سلمان للتنمية البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لدى موظفات المکتبة المرکزية بجامعة الأميرة نورة من وجهة نظرهن
نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرک (کمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء دراسة تطبيقية على العاملين بالشرکة المصرية للاتصالات
