يعتبر بحث أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: صفاء الدلاش
- عنوان البحث: أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الثانی الجزء الثانى، يونيو 2018، الصفحة 315-334
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 771.4 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور القيادة الإستراتيجية في بناء الکفاءات الوظيفية للعاملين فى المنظمة دراسة ميدانية
القيادة المتميزة مدخلاً لتحقيق التميز المؤسسي بکلية التربية الأساسية في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الکويت
المرونة الوظيفية للحوائط الديناميکية فى حيزات الفراغ المختلفة
الحياة الوظيفية وعلاقتها بالقيادة الخادمة للعاملين بالأندية الرياضية
واقع جودة الحياة الوظيفية للعاملين بجامعة الملک خالد وآليات تطويرها
الإدارة الإلکترونية کآلية فى التخطيط للتخفيف من الأعباء الوظيفية للعاملين بالتربية والتعليم بأسيوط
