يعتبر بحث دور القيادة الإستراتيجية في بناء الکفاءات الوظيفية للعاملين فى المنظمة دراسة ميدانية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور القيادة الإستراتيجية في بناء الکفاءات الوظيفية للعاملين فى المنظمة دراسة ميدانية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: وليد محمد ميلاد ابراهيم
- عنوان البحث: دور القيادة الإستراتيجية في بناء الکفاءات الوظيفية للعاملين فى المنظمة دراسة ميدانية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 1، يناير 2021، الصفحة 189-213
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 442.07 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور القيادة في بناء المنظمة الذکية : دراسة ميدانية مقارنة بين المستشفيات العربية والأجنبية
دور القيادة الاستراتيجية في بناء الکفاءات التنظيمية: دراسة حالة مؤسسة جنرال کابل فرع بسکرة، الجزائر
أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين
دور الإبداع في بناء المنظمة الذکية : دراسة ميدانية مقارنة بين المستشفيات العربية والأجنبية
أثر إدارة المعرفة في بناء مفهوم المنظمة المتعلمة (دراسة ميدانية في أمانة عمان الکبرى)
العلاقة بين سلوکيات القيادة التحويلية والسعادة والارهاق الوظيفي للعاملين في ظل توسط دور السلوکيات الإدارية للمديرين: دراسة ميدانية
