يعتبر بحث أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: لؤي محمد علي .
- عنوان البحث: أثر العدالة التنظيمية في الشعور بالاغتراب الوظيفي (دراسة ميدانية على بعض مديريات وزارة الشباب والرياضة العراقية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الثانی، إبريل 2018، الصفحة 367-383
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 660.99 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثر ضغوط العمل على الشعور بالعدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على مديريات التربية والتعليم العالي في فلسطين
إطار مقترح للعلاقة التأثيرية بين السلوک الأخلاقي للقيادة و الشعور بالاغتراب الوظيفي دراسة “ميدانية على بعض الجامعات الخاصة المصرية”
أثر الصمت التنظيمي على الرضا الوظيفى دراسة ميدانية بالتطبيق على وزارة الشباب والرياضة
أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية
أثر البنية التحتية الالکترونية للموارد البشرية على العدالة التنظيمية دراسة ميدانية على الجامعات الحکومية العراقية
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالابداع الاداري لدى الاخصائيين الرياضيين بمديرية الشباب والرياضة
