يعتبر بحث (An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19 من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث (An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19 في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

• اسم مؤلف البحث: AMANY I. SHAHIN

• عنوان البحث: (An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19

• اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)

• معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 3، يوليو 2021، الصفحة 641-668

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

• نوع الملف: PDF

• حجم الملف: 680.01 كيلوبايت

كتب مشابهة:

The Impact of Electronic Communication on Job Satisfaction (An Empirical Study on Egyptian Employees) The effect of strategic leadership on sustainable development for human resource management: An applied study on Iron and steel Egyptian companies: An Empirical Study The role of digitalization in managing corona virus (covid19) crisis – empirical study on Egyptian health sector The impact of service quality and e-Word of Mouth on the consumer purchase intention: The mediating role of e-trust: An empirical study on the Egyptian online transportation services sector The Effects of Transformational Leadership onthe Employees Change Readiness: the Moderating Role of the Incentive Schemes العلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable

للمزيد من الكتب في نفس تخصص كتاب:

(An Empirical study of Egyptian Employees) The Role of Authentic leadership During COVID-19 pdf

يرجى زيارة قسم: بحوث الاقتصاد والتجارة