يعتبر بحث دور الحوافز والمکافات للعاملين في تحقيق الميزة التنافسية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الحوافز والمکافات للعاملين في تحقيق الميزة التنافسية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ايمان خليل محمدابو خرمة
- عنوان البحث: دور الحوافز والمکافات للعاملين في تحقيق الميزة التنافسية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 7، العدد الثالث، يناير 2016، الصفحة 504-524
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 747.05 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور الجودة في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة فلة العيهار
دور استقطاب واختيار العاملين في تحقيق الميزة التنافسية
دور الموارد البشريه فى تحقيق الميزة التنافسية للمؤسســــة التعليميــــة
دور التحول الرقمي في تحقيق الميزة التنافسية بالأندية الرياضية
دور الادارة الالکترونية فى تحقيق الميزة التنافسية بالاندية الرياضية
أثر إدارة السمعة علي تحقيق الميزة التنافسية لشرکات السياحة
