يعتبر بحث Examining the link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement:The moderating role of Top Management Support من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Examining the link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement:The moderating role of Top Management Support في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}

  • اسم مؤلف البحث: Sameh Abd-ElMaksoud Aboul-Dahab
  • عنوان البحث: Examining the link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement:The moderating role of Top Management Support
  • اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
  • معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 4، أكتوبر 2021، الصفحة 706-744

{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}

  • نوع الملف: PDF
  • حجم الملف: 578.43 كيلوبايت
اسم الكتاب: Examining the link between Humble Leadership and Innovative Behaviour through Psychological Capital, Psychological Empowerment, and Work Engagement:The moderating role of Top Management Support
قسم كتب: غير مصنف
مؤلف الكتاب:
قرءاءة أون لاين تحميل الكتاب

كتب مشابهة:

Default ThumbnailThe Impact Of Social Support On Work Engagement The Mediating Role Of Psychological Empowerment Default Thumbnailالعلاقة بيـن السلوک الأخلاقي للقيادة وروحانية مکان العمل: دراسة ميدانية لدور التمکيـن النفسـي کمتغيـر وسيط تداخلـي فـي هذه العلاقة The Relationship between the Ethical Behavior of the Leadership and the Spirituality of the Work Place: An Empirical Study of the Role of Psychological Empowerment as a Mediator Variable Default ThumbnailThe role of employee voice in moderating the relationship between transformational leadership and employee engagement Applied study in one of the governmental sector in Egypt Default ThumbnailThe Mediating Role of Employee Resilience on The Relationship Between Human Resource Management practices and Innovative Work Behaviors: An Applied study on Egypt Air in Cairo Default ThumbnailThe moderating role of gender between perceived value of foreign products and customer switching behaviour: A case of an Egyptian TV drama Default ThumbnailThe moderating role of demographic characteristics between green marketing mix of eco-friendly products and customer switching behaviour: a case of the Egyptian automobile market

حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين

لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية

إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب

بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا

اترك تعليقاً