يعتبر بحث العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عيد درويش
- عنوان البحث: العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس )
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الثالث الجزء الثانی، يوليو 2018، الصفحة 466-490
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 617.96 كيلوبايت
اسم الكتاب: العلاقة بين رأس المال البشري والأداء الوظيفي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس )
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين رأس مال العلاقات والأداء المجتمعي ( دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بهيئة قناة السويس )
دور الأمان والإستقرار الوظيفي في تخفيض ضغوط العمل :دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة قناة السويس
دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري (دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بالمعاهد الفنية الصحية)
دور العدالة التنظيمية في تخفيض ضغوط العمل :دراسة ميدانية بالتطبيق علي جامعة قناة السويس
دور الذکاء الإجتماعي للقادة في تحقيق الإبداع الإداري للمنظمة دراسة ميدانية – بالتطبيق علي هيئة قناة السويس
تطبيق الحوكمة في الجامعات المصرية كمدخل لتعزيز الريادة ( دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعة قناة السويس )
