يعتبر بحث دراسة أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية للقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل السلبي نحو تخفيض حجم العمالة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دراسة أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية للقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل السلبي نحو تخفيض حجم العمالة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: وليد صلاح حسن حسن؛ ممدوح عبدالعزيز رفاعي؛ احمد عوض محمد عطية
- عنوان البحث: دراسة أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية للقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل السلبي نحو تخفيض حجم العمالة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 12، العدد 4، أكتوبر 2021، الصفحة 83-103
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 451.8 كيلوبايت
اسم الكتاب: دراسة أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية للقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل السلبي نحو تخفيض حجم العمالة
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
أثرالقدرات الإبتکارية للعاملين على رد الفعل الهدام الإيجابي نحو تخفيض حجم العمالة دراسة ميدانية
الاحتراق النفسي وعلاقته ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية عند ممرضي مستشفى أحمد مدغري سعيدة – الجزائر
استراتيجيات تخفيض العمالة
أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )
أثر تطبيق إستراتيجيات التنشئة الاجتماعية التنظيمية على تقليل حالات التسرب الوظيفي للعاملين في الشرکات الصناعية العاملة في مصر مع توسيط السمات الشخصية للعاملين ( دراسة إستطلاعية )
إستراتيجيات تخفيض العمالة في شرکات السياحة المصرية في ظل الأزمات
