يعتبر بحث دور الموارد البشرية کأحد متطلبات التغير التظيمي في علاج الفساد الاداري في وحدات الحکم المحلي بمحافظه السويس من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث دور الموارد البشرية کأحد متطلبات التغير التظيمي في علاج الفساد الاداري في وحدات الحکم المحلي بمحافظه السويس في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: رضا عبد الفتاح ابراهيم محمد محمد
- عنوان البحث: دور الموارد البشرية کأحد متطلبات التغير التظيمي في علاج الفساد الاداري في وحدات الحکم المحلي بمحافظه السويس
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية (JCES)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد الثالث، يوليو 2018، الصفحة 750-773
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 678.26 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور الموارد البشرية کأحد متطلبات التغير التظيمي في علاج الفساد الاداري في وحدات الحکم المحلي بمحافظه السويس
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور الهيکل التنظيمي کأحد متطلبات التغير التنظيمي في علاج الفساد الإداري في وحدات الحکم المحلي بمحافظة السويس
دور هندره عمليات إدارة الموارد البشرية في علاج الفساد الإداري دراسة ميدانية ــ بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسکان
متطلبات تنمية الموارد البشرية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية کمدخل لتحقيق الإبداع الفکري (جامعة قناة السويس نموذجًا)
دراسة العوامل المؤثرةعلى تمکين العاملين :بالتطبيق على وحدات الحکم المحلي بمحافظة المنوفية
القيادة السامة وتأثيرها على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على وحدات الحکم المحلي بمحافظة المنوفية
تقويم دور استراتيجيات الموارد البشرية في تنميةالاداء الاداري بالأندية الرياضية
