يعتبر بحث تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أمل عثمان رشوان محمد خليف
- عنوان البحث: تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 51، العدد 3، أكتوبر 2021، الصفحة 209-270
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.57 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
دور جودة حياة العمل کمتغير وسيط فى العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
تقييم الفعالية التنظيمية المدرکة للعاملين بمصلحة الضرائب فى ضوء أبعاد المناخ الأخلاقى ” بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية بدمياط “
دور السمات الريادية کمتغير وسيط فى العلاقة بين جودة حياة العمل وسلوک ريادة الأعمال (دراسة ميدانية)
تأثير الثقافة التنظيمية على التفوق التنافسى للموانئ البحرية المصرية فى ظل التوجه الريادى کمتغير وسيط “دراسة تطبيقيه “
دور التعلم التنظيمي کمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفکري (دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية)
