يعتبر بحث دور التعلم التنظيمي کمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفکري (دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية) من البحوث المحكمة التي تهم الباحثين في الآداب والتربية والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور التعلم التنظيمي کمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفکري (دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية) في نطاق تخصصات كليات التربية والآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانيات وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: أيمن عادل عيد؛ تامر محمد محمد الحفناوى
- عنوان البحث: دور التعلم التنظيمي کمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب ورأس المال الفکري (دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية (MASF)
- معلومات الإصدار: المجلد 9، العدد 1، يونيو 2021، الصفحة 35-97
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.99 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفکري (دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية) “تخصص إدارة الإعمال”
دور النضج المؤسسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفکري وتحقيق المناعة التنظيمية “دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية”
دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشکلي (دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية)
السلوک الاستباقى للعاملين کمتغير وسيط فى العلاقة بين إدارة المواهب والابتکار التنظيمي دراسة تطبيقية على البنوک التجارية العامة فى محافظة القاهرة
تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
تأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
