يعتبر بحث استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها علــــي الأداء الوظيفــــــــــي الجامعــــي- دراسة تطبيقيــــــــــــــــــة من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها علــــي الأداء الوظيفــــــــــي الجامعــــي- دراسة تطبيقيــــــــــــــــــة في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: ســيد هــارون جمعة
- عنوان البحث: استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها علــــي الأداء الوظيفــــــــــي الجامعــــي- دراسة تطبيقيــــــــــــــــــة
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة (JSEC)
- معلومات الإصدار: المجلد 49، العدد 4، ديسمبر 2019، الصفحة 551-608
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.17 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
استراتيجيات إدارة التغيير وأثرها علــــي الأداء الوظيفــــــــــي الجامعــــي- دراسة تطبيقيــــــــــــــــــة
إدارة المعرفة وأثرها في استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المصارف التجارية الأردنية
إدارة الموارد البشرية المستدامة وأثرها على الأداء التنظيمي “دراسة تطبيقية على قطاع الفنادق في مصر”
مفاهيم أساسية عن التغيير التنظيمي ،إدارة التغيير،مقاومة التغيير معيزي قويدر
دور إدارة التغيير فى تطوير الأداء الإدارى بالأندية الرياضية
عمليات إدارة المعرفة التسويقية وأثرها على الأداء التسويقي دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في القطاع التجاري (في متاجر التجزئة)
