يعتبر بحث Cultural Influences on Organizational Conflicts (An empirical study on the Egyptian Ministry of Social Solidarity) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث Cultural Influences on Organizational Conflicts (An empirical study on the Egyptian Ministry of Social Solidarity) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: AMANY I. SHAHIN
- عنوان البحث: Cultural Influences on Organizational Conflicts (An empirical study on the Egyptian Ministry of Social Solidarity)
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية . حلوان (SJRBS)
- معلومات الإصدار: المجلد 36، العدد 2، يونيو 2022، الصفحة 1-34
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 417.86 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The antecedents of organizational citizenship behavior in the public sector: a study in the effect of organizational justice determinants with the mediating role of job satisfaction (applied to the Egyptian Ministry of Transportation)
لعلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسلوک الاستباقى: الدور الوسيط للتماثل التنظيمي. (دراسة ميدانية) The Relationship between Organizational Virtuousness and Proactive Behavior : Organizational Identification as a Mediator (An Empirical Study)
Standardization or Localization – Organizational Communication on Social Media from a Cultural Perspective
Roman Social influences on Spain Historical Study A
Egyptian trends in Alexandrian poetry A Study of Egyptian influences on the Alexandrian poetic tradition
The effect of strategic leadership on sustainable development for human resource management: An applied study on Iron and steel Egyptian companies: An Empirical Study
