يعتبر بحث الجدارات بالتصميم الوظيفى وأثره على مستوى الأداء والرضا الوظيفى ومعدل دوران العمل من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث الجدارات بالتصميم الوظيفى وأثره على مستوى الأداء والرضا الوظيفى ومعدل دوران العمل في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: متولى السيد متولى؛ داليا محمد عبد الفتاح
- عنوان البحث: الجدارات بالتصميم الوظيفى وأثره على مستوى الأداء والرضا الوظيفى ومعدل دوران العمل
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية . حلوان (SJRBS)
- معلومات الإصدار: المجلد 31، العدد 3، سبتمبر 2017، الصفحة 715-741
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.24 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دراسة تأثير علاقة النسب المستخرجة من قائمة التدفقات النقدية على مؤشرات الأداء المالي (معدل دوران رأس المال العامل وربح التشغيل وربحية السهم والقيمة السوقية للسهم ومعدل العائد على الاستثمار ومعدل العائد على حقوق الملکية) (دراسة تطبيقية على شرکات المقاولات المقيدة
واقع ممارسات الإلتزام بتطبيق بمعايير العمل والرضا الوظيفى بالقطاع الصحى بجمهورية مصر العربية
العلاقة بين إدارة الغضب ومعدل دوران العمالة بفنادق الخمس نجوم بمدينة القاهرة
تأثير مناخ العمل على الأداء الوظيفى للعاملين فى المنشآت الفندقية بمدينة الغردقة
أثر اليقظة فى مکان العمل على الأداء الوظيفى : دراسة تطبيقية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة کفرالشيخ
درجة التزام مديري مدارس التعليم العام في دولة الکويت بأخلاقيات العمل الإداري وأثره على مستوى رضا المعلمين عن بيئة العمل
