يعتبر بحث المناعة النفسية کمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحکومية (دراسة تطبيقية ) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث المناعة النفسية کمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحکومية (دراسة تطبيقية ) في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عمار فتحي موسي إسماعيل
- عنوان البحث: المناعة النفسية کمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحتراق الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الحکومية (دراسة تطبيقية )
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 44، العدد 1، يناير 2022، الصفحة 223-290
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 1.4 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
دور الذکاء الاستراتيجي کمتغير وسيط في العلاقة بين المناعة التنظيمية والتميز المؤسسي “دراسة تطبيقية علي أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات “
دور النضج المؤسسي کمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفکري وتحقيق المناعة التنظيمية “دراسة تطبيقية على البنوک التجارية المصرية”
دور الاغتراب الوظيفي کمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على الجامعات الحکومية والخاصة المصرية)
دور الإستقامة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأبوية والمخرجات الوظيفية بالجامعات المصرية “دراسة تطبيقية”
ﺩﻭﺭ ﺍﻟﺮﻓﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻛﻤﺘﻐﲑ ﻭﺳﻴﻂ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ بين ﺍﻟﺴﻤﻌﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻷﺩﺍء ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎء ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ بجﺎﻣﻌﺔ ﻣﺪﻳﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺍﺕ
الصحة التنظيمية کمدخل لتحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة طنطا
