يعتبر بحث العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: شوقى محمد عبد القوى الصباغ
- عنوان البحث: العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمى المدرک وتاثيرهما على الولاء الوظيفى للعاملين بستشفيات جامعة المنوفية
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية للبحوث التجارية (جامعة المنوفية) (SJSC)
- معلومات الإصدار: المجلد 16، العدد 2، أكتوبر 2009، الصفحة 329-347
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 507.21 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين ومستوى الرضا الوظيفى “دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية”
الرسوخ التنظيمى وعلاقته بالولاء التنظيمى والدعم التنظيمى المدرک لدى عينة من الممرضات العاملات بمستشفيات العزل فى ظل جائحة فيروس کورونا المستجد covid-19
دور الدعم التنظيمى المدرک فى تحسين الکفاءة الذاتية للعاملين
العلاقة بين أبعاد تطوير المسار الوظيفى والرسوخ الوظيفى للعاملين دراسة تطبيقية على البنوک التجارية بمحافظة کفر الشيخ
الخوف من کوفيد-19 وعدم الأمان الوظيفي والإنهاک العاطفي للعاملين في الخطوط الأمامية بالمطاعم المصرية: الدور المعدل لليقظة الذهنية والدعم التنظيمي المدرک
اثر الولاء التنظيمى للعاملين على الحد من سلوکيات العمل المضادة للاداء بالجامعات الليبيه
