يعتبر بحث A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في الدراسات الإدارية والتجارية والاقتصاد؛ حيث يدخل بحث A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies في نطاق تخصصات إدارة الأعمال والعلوم التجارية والاقتصادية والمحاسبة والتسويق.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: عبير عثمان عطالله
- عنوان البحث: A Proposed Conceptual Framework to the impact of Talent Management on Employer Branding: An Empirical Study in Egyptian Food Processing Companies
- اسم المجلة العلمية: مجلة البحوث التجارية (ZCOM)
- معلومات الإصدار: المجلد 40، العدد 1، يناير 2018، الصفحة 3-43
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 790.57 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الاقتصاد والتجارة
كتب مشابهة:
The effect of strategic leadership on sustainable development for human resource management: An applied study on Iron and steel Egyptian companies: An Empirical Study
The Impact of Client Characteristics on the Selection of the Audit Firm: An Empirical Study on the Egyptian Listed Companies
The Impact of Introducing the New Corporate Governance Code on the level of Voluntary Risk Disclosure with an Empirical Study on the Egyptian listed Companies
The Joint Impact of Transparency and Board Structure on Cost of Equity Capital: An Empirical Study on Companies Listed on Egyptian Stock Exchange
“a proposed integrated framework for logistics management system in the Egyptian engineering industries sector”
A PROPOSED MODEL TO MEASURE THE EFFECT OF THE QUALITY OF WORKING LIFE (QWL) ON TALENT MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS: ANEMPIRICAL STUDY ON THE SUEZ CANAL AUTHORITY
