يعتبر بحث تحقيق جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة بني سويف، باستخدام مدخل التحسين المستمر (جيمبا کايزن) “آليات مقترحة” من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث تحقيق جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة بني سويف، باستخدام مدخل التحسين المستمر (جيمبا کايزن) “آليات مقترحة” في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: منى عبد الغني عبد الستار
- عنوان البحث: تحقيق جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة بني سويف، باستخدام مدخل التحسين المستمر (جيمبا کايزن) “آليات مقترحة”
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية (JFE)
- معلومات الإصدار: المجلد 16، س16.ع87.ج2(يوليو2019)، يوليو 2019، الصفحة 519-592
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 2.36 ميجابايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
آليات مقترحة لتحقيق جودة الحياة الجامعية لطلاب کلية التربية – جامعة بنى سويف فى ضوء مدخل التحسين المستمر (الکايزن)
تحسين جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية باستخدام مدخل التمکين
رؤية مقترحة لتحسين جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس بکلية الدراسات العليا للتربية-جامعة القاهرة
دور التدريب الإلکتروني عن بعد في تحقيق التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بکلية التربية في جامعة الملک سعود “تصور مقترح”•
تصور مقترح لتطبيق التحسين المستمر في جودة أداء قيادات رياض الأطفال باستخدام استراتيجية الجمبا کايزن اليابانية: دراسة استشرافية
تقييم الأداء المؤسسي في جامعة کفرالشيخ باستخدام مدخل کايزن للتحسين المستمر
