يعتبر بحث جودة العلاقة التبادلية بين القادة ومرؤوسيهم وأثرها على التميز التنظيمي من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات التربية وعلوم التعليم والبيداغوجيا؛ حيث يدخل بحث جودة العلاقة التبادلية بين القادة ومرؤوسيهم وأثرها على التميز التنظيمي في نطاق تخصصات المناهج وطرق التدريس وأصول التربية وتكنولوجيا التعليم وغير ذلك.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: خديجه محمود زکي؛ روزا عبدالرزاق کشميري
- عنوان البحث: جودة العلاقة التبادلية بين القادة ومرؤوسيهم وأثرها على التميز التنظيمي
- اسم المجلة العلمية: مجلة کلية التربية (أسيوط) (MFES)
- معلومات الإصدار: المجلد 35، العدد 9.2، سبتمبر 2019، الصفحة 261-287
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 655.33 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
دور جودة العلاقات التبادلية بين القائد والمرؤوسين کمتغير وسيط في العلاقة بين انتهاک العقد النفسي والتهکم التنظيمي بالتطبيق على قطاع الکهرباء المصري
سلوکيات المواطنة التنظيمية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية
أثر مدرکات السلوک السياسي على الالتزام التنظيمي: تحليل الدور الوسيط لمتغيري جودة العلاقات التبادلية بين القائد والعضو والعدالة التنظيمية المدرکة ( دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البريد بمحافظة بني سويف)
تصور مقترح لتطوير برامج جودة حياة العمل ((QWL لدعم التميز التنظيمي بالجامعات السعودية في مرحلة ما بعد جائحة کورونا “COVID-19”
أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)
جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في إدارات التعليم في المملکة العربية السعودية “دراسة ميدانية مطبقة في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض”.
