يعتبر بحث القيم التنظيمية والرضا الوظيفى : دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث القيم التنظيمية والرضا الوظيفى : دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: بيکار محمد شبل
- عنوان البحث: القيم التنظيمية والرضا الوظيفى : دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف
- اسم المجلة العلمية: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية (FJHJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 84، العدد 2، يناير 2017، الصفحة 656-701
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 299.43 كيلوبايت
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفى دراسة مقارنة بجامعة بنى سويف
الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
ضغوط العمل وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بجامعة بني سويف
أثر القيم التنظيمية على التوجه الإداري لتبنى تطبيق الإدارة الالکترونية في الجامعات (دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الأزهر – جمهورية مصر العربية)
الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لمعلمي التعليم الثانوي العام في مصر (دراسة ميدانية)
رؤية مقتــرحة لــدعم المسئـولية الاجتماعية بالجامعات في ضوء بعض المتغيرات العالمية المعاصرة (دراسة ميدانية بجامعة بني سويف)
