يعتبر بحث المساءلة والأداء التنظيمي (دراسة ميدانية على العاملين الإداريين فى إحدى کليات جامعة المنيا) من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث المساءلة والأداء التنظيمي (دراسة ميدانية على العاملين الإداريين فى إحدى کليات جامعة المنيا) في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: سحر سامى کامل إبراهيم
- عنوان البحث: المساءلة والأداء التنظيمي (دراسة ميدانية على العاملين الإداريين فى إحدى کليات جامعة المنيا)
- اسم المجلة العلمية: مجلة الآداب والعلوم الإنسانية (FJHJ)
- معلومات الإصدار: المجلد 86، العدد 4، يناير 2018، الصفحة 617-643
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 490.58 كيلوبايت
اسم الكتاب: المساءلة والأداء التنظيمي (دراسة ميدانية على العاملين الإداريين فى إحدى کليات جامعة المنيا)
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
الحوافز المادية والمعنوية وأثرها على رضا وأداء الموظفين الإداريين دراسة تطبيقية على الموظفين الإداريين في کليات جامعة الطائف
أثـر تطبيق الاحتـرافية على أداء العاملين في المنظمات الحکومية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملک عبدالعزيـز ، جدة
أثر التهکم التنظيمي کمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
تقييم أداء الإداريين في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز: دراسة ميدانية
تأثير اتصالات التعلم التنظيمي على مستوى تمکين العاملين وعلاقة ذلک بالتميز التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
أثر التمکين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بإدارة التعليم بمحافظة الليث
