يعتبر بحث دور الهوية التنظيمية الخضراء في تحسين الالتزام البيئي- دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق من البحوث المحكمة الهامة للباحثين في دراسات الآداب والعلوم الاجتماعية والإنسانية؛ حيث يدخل بحث دور الهوية التنظيمية الخضراء في تحسين الالتزام البيئي- دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق في نطاق تخصصات متنوعة يشملها هذا القسم منها العلوم الاجتماعية والإنسانية وتخصصات كليات الآداب.
{{معلومات الاستشهاد (التوثيق) للبحث في البحوث والرسائل العلمية}}
- اسم مؤلف البحث: نسرين حمودة
- عنوان البحث: دور الهوية التنظيمية الخضراء في تحسين الالتزام البيئي- دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق
- اسم المجلة العلمية: المجلة العلمية بکلية الآداب (JARTF)
- معلومات الإصدار: المجلد 2019، العدد 37، أكتوبر 2019، الصفحة 261-285
{{المعلومات الوصفية لملف البحث}}
- نوع الملف: PDF
- حجم الملف: 561.16 كيلوبايت
اسم الكتاب: دور الهوية التنظيمية الخضراء في تحسين الالتزام البيئي- دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق
قسم كتب: بحوث الآداب والتربية
كتب مشابهة:
دور الإبتکار الأخضر کمتغير وسيط في العلاقة بين الهوية التنظيمية الخضراء والسلوکيات الخضراء للعاملين “دراسة تطبيقية”
دور الثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية
أثر مکونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمى لدى العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
دراسة أثر الضغوط الخارجية والثقافة التنظيمية للمنشأة على تبنى ممارسات المحاسبة الإدارية البيئية ودورها فى تحسين الأداء البيئي والمزايا التنافسية. “دارسة ميدانية”
أثر العدالة التنظيمية على الإبداع الإداري لدى العاملين بالجهاز الإداري في الجامعات السعودية: دراسة ميدانية في جامعة شقراء
دور الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي وعلى سلوک المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية على العاملين في شرکة کهرباء الدوادمي
